Der Wettbewerb um die High Potentials unter den Absolventen sowie um die besten Fach- und Führungskräfte ist hart. Basis für den Erfolg beim Kampf um die Köpfe ist das konsistente Zusammenspiel von Personalmarketing-Aktivitäten und strategisch geplanter Unternehmenskommunikation.

Der richtige Mix

Der richtige Mix von Maßnahmen zur Personalgewinnung wie Anzeigen, Messeteilnahmen oder Online-Kampagnen stellt sicher, dass die Zielgruppe überhaupt von Ihrem Stellenangebot Kenntnis erhält. Doch die strategische Unternehmenskommunikation nimmt gestaltenden Einfluss auf das Unternehmensimage, das sich beim potenziellen Bewerber aus einer Vielzahl von Eindrücken zusammensetzt und letztlich seine Entscheidung für oder gegen Ihr Unternehmen maßgeblich beeinflusst.

Erfolg durch Konsistenz

Erfolg durch Konsistenz: LiebschnerKom liefert Ihnen die authentische Ableitung des Personalmarketing-Mix aus der Unternehmenskommunikation und damit Personalmarketing-Maßnahmen, die nicht nur kreativ und aufmerksamkeitsstark sind, sondern auch exakt zu Ihrem Unternehmen passen. LiebschnerKom bietet Print- und Online-Anzeigen, Karrierebroschüren, den Karriere-Bereich auf Ihrer Website, Hochschulmarketing, Messeauftritte und andere Events. Je nach Zielsetzung zur kurzfristigen Besetzung von Vakanzen oder als Kampagne zur mittel- bis langfristigen Steigerung der Anziehungskraft Ihres Unternehmens für geeignete Bewerber.

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